新天地劳动力就业服务有限公司是一家综合性的劳动力就业服务机构。它的主要业务是给企业客户提供服务, 这些服务包括劳务派遣、用工外包、职业介绍以及人事代理等。同时, 它也向求职者提供服务, 具体内容为岗位对接和就业咨询。
下面我们从服务内容这个方面进行完整说明。下面我们从合作模式这个方面进行完整说明。下面我们从资质要求这个方面进行完整说明。下面我们从对接方式这个方面进行完整说明。
公司基本定位
新天地劳动力就业服务有限公司是在工商行政管理部门登记注册的一家企业, 它持有那个相应的人力资源自服务经营许可证, 所以它是依法在开展劳动力就业服务的业务。
公司的核心业务主要是围绕着那个劳动力资源的高效配置这个中心来展开的, 它负责连接用工企业和求职人员, 解决企业在弹性用工这一方面的需求, 还有岗位补充方面的需求, 以及季节性用工方面的需求, 同时呢, 它也为求职者提供了一个合法合规的就业通道。关于公司所在的详细地址以及能够经营多少年这样的公开信息。
请大家去看一看国家企业信用信息公示系统。也可以去查一下公司的官方网站或者其他公开的渠道。
核心服务项目
1. 劳务派遣
公司按照《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）来执行相关事务, 在这种情况下, 公司作为派遣单位与劳动者建立劳动关系, 并且将劳动者派至用工单位从事合同约定的岗位, 需要注意的是派遣的岗位应当仅限于临时性、辅助性以及替代性的岗位, 同时用工比例不能超过用工总量的百分之十, 而公司则会负责包括劳动者的招聘、合同管理、薪酬发放以及社会保险缴纳等在内的全过程服务。
2. 用工外包（业务外包）
企业会把某一个具体的业务项目或者某一个岗位, 整体委托给外面的公司去处理, 这个时候外包公司会和那些承包过来工作的员工建立起劳动关系, 并且要对整个业务的最终结果负起全部责任, 这种操作模式通常适用于像保安保卫工作、清洁卫生服务、客户接待服务、生产线上的操作工以及信息技术设备的维护维修等等这些可以整体外包出去的工种类型, 在外包运作的方式里面, 需要用工的企业不会直接去管理那些被承包的员工, 而且费用结算所依据的标准是实际完成的工作数量或者是提供的服务成果。
3. 职业介绍与就业对接
为求职者提供岗位信息、简历指导、面试安排等等一站式服务, 为企业招聘方提供批量人才引进和筛选匹配。
4. 人事代理
我们可以帮助您办理社会保险开户, 办理公积金缴纳手续, 保管员工的档案, 申报职称, 处理营业执照相关的手续, 这些都属于行政事务的范畴新天地劳动力就业服务有限公司新天地劳动力就业服务有限公司，这样做能够有效降低企业在人力资源方面的事务性负担。
服务对象与合作模式
企业客户主要指的是那些在用工方面需求量很大, 并且需求波动非常强的行业, 这些行业包括了制造业工厂、物流仓储、零售连锁、物业家政以及餐饮酒店等。双方的合作模式并不是单一的, 而是包括年度框架协议、单批次派遣、项目制外包等多种类型，具体的费率标准以及结算周期都是由合同来进行约定的。
求职者/劳动者: 是通过公司这个平台来获取那些合法的岗位的, 而且是由公司来签订劳动合同的, 还要缴纳五险一金, 这样做的目的是保障劳动权益。
合规资质与注意事项
当企业在选取劳务派遣公司或者是外包服务提供商的时候, 有必要去仔细核查对方的资质情况, 具体来说就是要看对方手里是不是有拿得出来的、并且还在有效期以内的《人力资源服务许可证》以及营业执照这两样东西, 同时也要去看一看人家的营业执照上所标注的经营范围里面, 到底有没有把需要合作的那块业务给包含进去。
对于劳动者来讲, 在办理入职手续的前面这个时间段里, 就应当把自己所签订的合同上面的主体是谁给搞清楚, 还得弄明白自己属于派遣性质的还是属于外包性质, 另外还要确定清楚到底是由哪家单位来给自己缴纳社会保险费等这些比较关键的条款内容, 这么做就是为了防止掉进所谓的假外包真派遣的这种陷阱里面, 或者是被那些根本没有什么资质的大忽悠机构给蒙骗到。
万一之后发生了各种纠纷和矛盾的话, 那么当事人可以选择向当地的人力资源和社会保障部门来进行投诉举报, 也可以通过申请劳动仲裁这种方式来解决相关的问题。
对接方式
企业客户还有求职人员, 他们可以通过公司的官方网站来查询网点信息, 或者拨打12333这个人力资源社会保障服务热线去查一下, 也可以直接就去公司的经营场所那里办理业务的对接, 具体的办公地址到底是在哪, 服务时间是几点到几点, 联系人又是谁, 这些相关信息, 建议大家通过国家企业信用信息公示系统, 也就是网址是www.gsxt.gov.cn那个平台, 或者是通过公司官方公布的渠道去获取最新的这些数据, 这样做就是为了确保得到的信息是准确有效没有出错的。
