残疾人就业服务是属于一种公益性质的帮扶体系, 这一类工作是由各级的残联以及人力资源和社会保障部门共同来提供的。它的工作内容里面包含了岗位推送、技能培训、创业扶持还有社保补贴这些环节。
残疾人在找工作或者获取帮助的时候, 可以去找自己户籍所在的街道或者是乡镇的残联。同时他们也可以去区里或者县里的残疾人就业服务中心。通过这两个地方的工作人员, 残疾人以及他们的家属能够拿到从开始到结束的所有流程的服务支持。
核心服务内容
1. 把岗位信息推送这件事做好, 就是要把来自机关还有企事业单位的那些定向招聘信息, 以及社会上的招聘信息, 全部都汇总起来, 这个工作是由残联来定时去做的, 接着呢, 就通过残疾人就业服务平台这个渠道, 去向那些已经登记在案并且正在找工作的人, 也就是登记求职的残疾人, 很精准地把这些信息进行推荐。
2. 免费就业培训: 残联联合人社部门组织计算机、手工、烹饪、电商运营等课程, 结业颁发的证书为职业技能证书, 该过程不收取任何费用。
3. 关于集中就业安置这件事，它的具体操作是指由特定的企业来安排那些适合的工作岗位, 然后政府会依据他们实际安置的人员数量, 向这些企业发放相应的岗位补贴, 并且还会给予一定的税收减免方面的优惠。
4. 创业扶持, 这项内容是提供的, 它提供了启动资金的贴息服务, 还提供了场地租金的减免优惠, 另外还提供了一对一的创业指导。
5. 针对困难托底帮扶这个问题, 就是给那些重度残疾人提供就业机会, 让他们可以在家里工作, 或者是安排他们去社区里的公益岗位上干活。
申请流程
1. 残疾人需要准备好自己的证件, 然后拿着这些证件去户籍所在地所在的街道或者是乡镇的残联那里, 进行就业需求的登记工作。
2. 残疾人联合会负责对残疾类别以及残疾等级还有就业意愿的情况进行评估。然后在评估完成之后, 再制定个性化服务的方案来提供帮助。
3. 根据相应的方案, 去对接与岗位推荐相关的事, 或者去参与培训的报名活动, 再或者是接受对创业的辅导服务。
4. 先由街道层面的残疾人联合会进行初步审查, 接着再将相关申请材料报送至区或者县级层面的残疾人联合会以及人力资源和社会保障部门, 最后由这些主管部门负责审批并通过拨款的方式完成资金发放。
主要补贴政策（依据现行规定）
企业安置残疾人, 可以免征残保金, 并且在一些地区还能另外拿到岗位补贴。
灵活就业人员中的残疾人, 他们在没有雇主的情况下自行缴纳社会保险费用, 那么他们可以根据自己的实际情况按照一定的比例来申请领取社保补贴, 至于具体补贴的期限还有具体的补贴比例是多少这些都必须要以当地的政策规定为准。
一次性创业补贴这个政策是这么说的, 残疾人在头一次创办小型企业或者微型企业的时候, 可以拿着相关证件去申请这笔钱, 具体的金额多少要看你所在的地区不一样而有所不同。
有一些省市, 会直接给那些残疾职工发放补贴, 这种补贴是用来补偿他们在上下班路上产生的交通费用的。
各地的标准是不一样的, 因为省市不一样, 所以会有差异, 具体的金额是多少, 还有申请的条件是什么, 都要看当地的残联和人社部门的最新文件。
服务渠道
这种情况指的是线下的, 你要去户籍所在街道的残联去找专职委员, 或者是去区或者是区县的残疾人就业服务中心。
在线上的话, 你可以去中国残疾人联合会官方网站里面那个就业服务的栏目看看, 也可以在当地残疾人联合会的微信公众号或者是小程序上面查找相关的内容。
电话号码是12385, 这个是全国残疾人服务热线。
常见问题
问：非劳动年龄的残疾人能否享受就业服务？
答: 就业服务是面向那些年龄在大了一十六岁到法定的退休年龄之间的适龄残疾人的。如果是没有达到这个年龄要求的人呢, 可以先去参加那个叫做适应性技能训练的东西。等他们的年龄符合要求了以后, 才可以转入正式的就业帮扶。
问：企业招用残疾人后怎么享受税收优惠？
答案是, 用人单位需要向主管税务机关提出申请, 然后可以按照安置残疾人员工实际支付的工资来加一定比例, 从而抵减增值税或者企业所得税, 具体的比例要执行税务总局的现行规定。
