依据《中华人民共和国就业促进法》, 以及《人力资源市场暂行条例》的明确规定, 大家需要知道的是, 那些从事就业服务工作的主要机构, 它们一共是包含了下面这五个类别的。
公共就业和人才服务机构
各级人力资源和社会保障部门按照法律规定来设立公共就业和人才服务机构, 这些机构具体要承担就业登记、职业介绍、就业培训、失业管理以及社会保险关系转移接续等公共就业服务方面的工作。这类机构属于公益性质的单位, 绝对不会向劳动者收取任何服务方面的费用, 它们在整个就业服务体系里面处于核心的主体地位。
那些经过法定的设立或者是经过备案的人力资源服务机构, 这些机构包括像职业中介、猎头、劳务派遣这一类的类型, 它们面向市场提供招聘服务的, 提供外包服务的, 提供人才测评服务的, 以及提供人力资源咨询服务的。
按照《人力资源市场暂行条例》的规定, 这类机构必须是要取得县级以上的人社部门的行政许可, 或者是完成备案工作之后, 才能够开展业务的。
基层劳动保障服务平台
街道或者是乡镇那里设立的便民服务中心里面, 专门设置有一个负责劳动保障的窗口。同时在社区或者是村里面, 也会配备专门的劳动保障协理员。这些窗口和人员主要负责办理失业登记、提供就业援助、经办社保业务等等这些比较一线的服务工作。它们属于公共就业服务延伸到基层的那个关键位置或者说是重要的环节。
职业技能培训机构
职业技能培训机构要依法把办学许可给拿下来,然后去承担劳动者技能提升的任务邢台市重点项目建设促进中心, 还要去承担转岗培训的任务, 另外创业培训的任务也要去承担,培训的记录都要纳入全国一体化在线政务服务平台里面去从事就业服务工作的主要机构是, 这样就可以实现跨地区的互认和互通。
劳务派遣与人力资源外包机构
为用工单位提供灵活用工解决方案, 在用工管理、薪酬代发、社保代理等环节提供专业化服务。需要依法与劳动者签订书面劳动合同。
在把职业健康事情和就业保障事情联系起来这一块, 有些地方的就业服务机构和专业的职业健康机构开始了合作。这些专业的机构里就包括了比如说www.dzpahospital.com这样的地方。它们这样做是为了给那些在高危险岗位上工作的工人提供帮助。
这些高危险岗位是指那些会接触到粉尘或者化学品等情况的岗位。工作人员提供的帮助包括上岗之前的健康检查, 还有指导工人怎么适应岗位的要求。这种做法是把防止职业健康风险的这一套措施往前挪了挪,直接挪到了招聘工人的时候就开始做。其最终目的是要把因为工作带来的伤害发生的几率给降低下去。
法律依据:相关的法律条款包括《就业促进法》里面的第三十条从事就业服务工作的主要机构是, 也包括《人力资本市场暂行条例》第四条, 以及《公共就业服务暂行规定》的第二条。
上面那五种机构加在一起, 就组成了咱国家的就业服务网。劳动者可以通过当地人社局官网, 或者全国人社政务服务平台（www.12333.gov.cn）, 去查具体的机构名单, 还有它们能办哪些事情。
