就业服务是核心部分, 就业管理也是核心部分, 这两者加起来, 就是我国公共就业体系的核心组成部分。这个体系是根据《中华人民共和国就业促进法》设立的, 也是根据人力资源和社会保障部的相关规定设立的。
说白了, 就业服务这个事儿, 主要管的就是怎么帮劳动力的那些个人去找到工作, 同时又怎么去帮企业那边招到合适的人才, 这些全都是具体的业务操作, 而就业管理那个层面, 解决的是关于就业方面的制度应该怎么被执行下去的问题, 另外就是就业市场应该如何进行监管, 以及就业的这些数据应该怎样去统计的问题, 这些都属于管理职能的范畴。
就业服务包含哪些事项
我们按照人力资源社会保障部发布的那个叫做公共就业服务暂行规定的文件, 来把这个话说得清楚一点, 就是关于就业服务这个事儿呢, 它主要包含下面这么一些个具体的事项。
1. 职业介绍与岗位匹配:它为劳动者提供免费的职业介绍服务, 同时为用人单位提供招聘方面的便利和服务内容, 并且还会组织线下的以及线上的招聘会活动。
2. 提供针对劳动者和用人单位的就业政策咨询与指导, 内容是把相关的就业法律法规讲清楚, 还有像社保补贴、培训补贴这些补贴政策, 都会进行解读, 方便大家明白具体的规定。
3. 职业技能培训是去组织一些技能培训的活儿, 或者是给大家推荐这样的项目, 还会帮着打工的人去申请那些可以拿到的补贴。
4. 创业服务: 会提供那种帮助创业者做事的指导, 还会评估项目的好坏, 并且协助那些符合条件的人去申请创业担保贷款。
5. 就业援助, 就是对大龄失业人员、残疾人以及零就业家庭成员这样的就业困难人员, 提供一对一的帮扶。
6. 就业信息公开发布这个工作, 它是怎么做的呢? 简单来说, 就是利用那个公共就业服务平台, 把岗位的详细信息放上去, 同时也把行业工资指导价位这些内容一并公布出来。
就业管理包含哪些内容
就业管理这个事情, 主要是侧重于把相关的制度建设给搞好, 并且要对市场监管工作加以强化, 它的主要内容包括以下几个方面。
1. 就业登记与失业登记管理: 工作人员要为劳动者办理就业登记, 工作人员也要为劳动者办理失业登记, 工作人员要核发《就业创业证》, 劳动者只有办理了这些手续, 才可以享受就业服务。
2. 就业统计与监测这个工作包含了好多事项, 比方说要对劳动力的需求和供应情况进行分析, 还要负责制定职业的类别以及技能的标准, 同时还要去做关于就业状况和失业状况的统计工作。
3. 在人力资源市场监督这个方面,会对职业中介还有劳务派遣这些机构进行许可的工作以及在日常的时候进行监管,同时要查出并处理违法违规行为。
4. 高校毕业生就业管理的内容包括协助这些刚毕业的学生办理报到手续, 同时帮助他们处理落户以及档案转递的相关事务, 此外还会组织针对毕业季的专场招聘活动。
5. 就业政策执行与考核是落实各类就业扶持政策的工作, 同时对基层公共就业服务机构的工作绩效进行评估, 这样的安排是为了确保各项措施能够真正落地见效。
找谁办在哪办
全国有一个统一的, 供你咨询事情的电话, 它就是12383这个数字, 各地的人力资源和社会局官方网站, 以及国家公共就业服务信息平台这个网址, 都可以在线上查找到职位信息, 也可以申请到相应的服务。
常见疑难解答
问：灵活就业人员能否享受公共就业服务？
回答是肯定的, 也就是可以。这其实是依据《就业促进法》来做的, 在这一点上公共就业服务的覆盖范围是针对所有的劳动者群体的, 这其中也明确地把灵活就业人员包含在里面了。
针对灵活就业的这些人员来说的话呢他们在常住地的这一类公共就业服务机构那里是可以进行登记的, 登记之后就可以享受到包括职业介绍还有政策咨询在内的各种服务。如果说他们个人确实是满足了相关的条件的话那么也是可以申请到社保补贴这个事情的。
问：企业招聘后需要做哪些就业管理手续？
在回答这个问题的时候, 意思是这样的, 企业在招用了人的那个情况发生后, 就应该要按照规定去给员工办理就业登记或者是确认用工人那个身份的相关手续。 然后还要是依法地去签订劳动合同的。
接着是需要缴纳社会保险费的。 如果企业是使用劳务派遣这种方式来进行用工的话, 那就必须是得去确保那个派遣的单位是具备有合法的经营资质的。 并且也是要按照规定去履行报告义务的那个行为的。
