一、基本定位
就业服务与就业管理, 实际上就是咱们国家公共就业服务体系里头最核心的一部分, 这个事, 是交给各级的人力资源和社会保障部门来统筹着办的, 依据《就业促进法》还有那个《就业服务与就业管理规定》, 也就是人社部令在2018年修订过的那版办法, 这就业服务这个东西, 它是面向劳动者以及用人单位这两个方面来同时提供的, 但是那就业管理, 它主要是把心思放在了, 对就业市场进行规范的监管上面, 同时也负责好公共就业服务的行政方面的统筹协调工作。
二、就业服务核心内容
公共就业服务机构是实行免费原则的, 因此, 它们是不可以向劳动者收取任何费用的，主要的服务涵盖:
1. 关于就业信息的收集和发布工作, 我们会把企业那边需要的招聘岗位给汇总起来, 然后把行业里面的用工大趋势也一并公布出去, 这么做就是为了在想要找工作的人和需要招人的单位之间提供能够匹配上的相关信息。
2. 我们提供职业的介绍, 还会给那些登记好的人找好工作, 去推荐合适的岗位。同时呢, 也会把需要员工的公司和来面试的人连接起来, 帮忙双方对接。
3. 职业指导与咨询, 这包括了职业规划服务, 还包括求职技巧的传授, 以及职业发展路径的分析。
4. 关于就业援助这件事, 它是针对那些在大龄失业人员、残疾人、零就业家庭里面属于就业困难群体的对象来的, 然后会为他们提供专门的, 并且是专项的帮扶工作。
5. 这项服务叫做劳动保障事务代理, 它的主要作用是帮忙办理人事档案托管、以及社保关系转移等各种相关事务。
6. 把失业人员和职业培训资源对接起来, 并且为补贴申请提供指导, 这就是在衔接职业技能培训这件事。
三、就业管理核心职能
就业管理由县级以上人社部门负责就业服务与就业管理青岛高世电气科技有限公司，核心职能包括：
1. 就业统计与监测这项工作会定期把就业形势分析给发布出来, 同时还要开展关于劳动力市场供求情况的调查。
2. 职业中介机构监管这个工作, 是要对经营性人力资源服务机构实施行政许可和日常监督方面的管理行为, 并且还要查处那些违规行为的方面。
3. 我们把有关促进就业的政策落实工作做好了, 通过统筹实施一系列措施, 具体包括为失业人员进行登记、提供岗位补贴以及提供社会保险费用补贴, 并且还安排到公益性岗位上工作。
4. 在劳动用工权益保障方面进行监督, 包括劳动合同签订、社保缴纳及最低工资执行。
5. 在推动就业公共服务体系的建设这一过程中, 我们需要去加快推进公共就业服务平台的工作实现方式, 也就是要让大家能够通过一个网络平台来把所有的业务都给办理掉。
四、服务渠道这一块内容, 还有办理流程这一部分的内容。
在线下的服务场合, 大家可以去到那些属于各个层级的公共就业机构以及人才服务机构。当大家携带好了自己的身份证件之后, 就可以去办理那种关于求职的登记业务, 同时也还可以办理那种关于失业情况的登记等业务内容。
线上办理渠道包括全国人社网上服务大厅12333, 另外还可以访问各省市人社局官网, 同时可以使用掌上12333的APP进行操作。
首先是进行身份登记, 然后再确认需求信息, 紧接着是匹配相关信息, 随后是对接服务环节, 最后是进行跟踪并反馈情况。
五、主要政策依据
《中华人民共和国就业促进法》, 这是经过二零一三年修正的版本。
《就业服务与就业管理规定》（人社部令就业服务与就业管理，2018年修订）
《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）
问题是问公共就业服务是否要收取费用, 回答是公共就业服务机构所提供的各项服务均不收费, 严禁向劳动者收取任何名义的费用。
问题是问谁可以申请就业援助。答案是, 经过被认定属于就业困难人员的那些人可以被加入到援助的范围里面去。这些人享受的是专项的支持内容, 这些支持内容包括公益性岗位安置, 还有社保补贴等项支持政策。
具体被认定为就业困难人员的人这个类别里包含的对象有距法定退休年龄不足5年的人, 还包括连续失业1年以上的人, 以及残疾人。
关于问, 经营性的人力资源服务机构在进行招聘活动的时候, 到底需要什么样的资质呢?
答说: 必须要先拿到那个叫做人力资源服务许可证的东西, 然后还必须具备固定的办公场所, 要有三个或者更多的人数, 并且这些人还得持有相关的证书, 同时也得满足法律规定的注册资本要求, 最后向人力资源和社会保障部门提出行政许可的申请, 只有得到了批准之后才能够进行经营。
