新天地劳动力就业服务有限公司靠谱吗？资质与服务全解析

01.公司基本资质

工商注册, 公司已经完成了市场监督管理部门的登记工作, 持有合法的营业执照, 经营范围涵盖了人力资源服务、劳务派遣、职业中介等。

行政许可指的是要拿到由省级或者市级的政府部门里的人社部们给的《人力资源服务许可证》, 只有拿到了那个证, 才有资格去干职业中介、劳务派遣还有外包服务这些活儿, 这属于法律规定的那种必须有的资格。

对员工依法办理社会保险以及工伤保险的相关登记业务, 以此来保障那些派遣人员还有外包人员的合法劳动权益, 这就是所说的人社保险登记环节。

求职者或者是企业方, 可以在国家企业信用信息公示系统里面，输入公司的全称, 然后对它的登记状况、股东的结构情况, 还有行政处罚的记录进行核实与检查。

02.核心服务板块

03.服务对象与合作模式

企业客户: 提供全流程外包服务, 这个服务包括用工需求评估、人员招募、入职培训, 还包括在岗管理和薪酬代发, 以及离职结算, 还要签订书面服务合同, 明确双方的权责。

求职者会通过公司平台获得岗位信息, 然后去签劳动合同或者劳务派遣协议。这样依法就能享有工资支付、社会保险、劳动保护等法定权益。

通常来说, 合作流程会是这样安排的, 先是进行需求沟通, 然后制定方案, 接着签订合同, 之后匹配人员, 再让人到岗上班, 最后是日常管理和结算。

问：派遣员工与正式员工待遇是否一致？

答: 根据《劳动合同法》第六十三条的规定, 被派遣劳动者是拥有同工同酬的这项权利的。具体的薪酬结构怎么样, 是要以双方签订的合同里所写的那些内容为准确的依据和规定的。

问：如何判断该公司是否合规经营？

回答是: 需要核实三证, 也就是营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证, 如果开展了派遣业务的话, 还要看这一项。同时要查看企业是不是依法缴纳了社保, 还有合同条款是不是完整。

问：求职者遇到欠薪或纠纷找谁处理？

解答: 第一步, 先找公司进行协商处理；如果协商没有达成一致, 可以去当地的劳动监察大队投诉举报；或者还可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁；如果对仲裁的裁决结果不满意, 可以向法院提起诉讼。