这个情况是需要大家去看一看《中华人民共和国就业促进法》还有那个现在的就业服务方面的政策, 然后就可以把那些主要负责做就业服务工作的机构给归纳一下了。
这些机构大概能分成五类。接下来就是要把这每一类都说说看, 看看它们到底是个什么性质的机构。还要说一下它们主要能干些什么样的事情。还得说一下它们的服务对象都是哪些人。
公共就业服务机构（政府主导，最核心）
这是承担起提供就业帮助这一法律所规定的责任的首要机构组织架构, 具体情况来看是这样的, 它是由好三个部分组成、层层递进的:
1. 各级人力资源和社会保障部门, 它们需要负责制定和实施就业促进政策的, 同时还要统筹就业资金以及培训资源的安排的方面, 也包括服务网络这种建设的方面, 要都管起来。
2. 公共就业和人才服务机构指的是各地的所谓“公共就业服务中心”以及所谓的“人才服务中心”, 这些机构是专门提供免费职业介绍的, 还会免费提供政策咨询的, 也会提供职业指导的服务, 同时会办理失业登记的, 并且会开展针对那些就业困难人员的帮扶工作的等等一系列法定服务内容的。
3. 基层就业服务平台是设置在街道或者乡镇的劳动保障工作机构, 同时还包含设在社区或者村的就业服务窗口。这些机构需要承担起打通最后一公里的任务。它们要负责进行岗位推荐。它们还要负责收集信息。此外, 它们也要为求职者提供就业援助方面的帮助。
人力资源服务机构（市场体系）
是由人社部门给出了行政许可或者备案登记, 然后才算是经营性就业服务机构的这些单位, 它们主要都是下面提到的这些内容:
职业中介（招聘）机构
劳务派遣公司
人力资源猎头公司
人事代理及人力资源管理咨询机构
网络招聘平台
这些机构面向企业和劳动者, 提供市场化的招聘服务, 也提供服务人员配置的业务, 还包括薪酬咨询这类项目, 不过, 其中有一些具体的服务项目是要收取费用。
高校及职业院校就业指导机构
各高等学校, 职业院校, 设立的学生就业创业指导服务中心, 主要面向在校生, 应届毕业生, 提供职业规划服务, 简历辅导服务, 模拟面试服务, 校园招聘会组织服务, 创业孵化指导服务, 青年就业服务的关键节点就是这些中心。
行业与用人单位招聘部门
企业里面的人事部门也好, 事业单位里面的人力資源部门也罢, 还有社会团体以及政府机关内部的这些人或者这个力资源机构, 它们都是用工的主体, 这些主体直接就去发布岗位的所需条件, 它们还要去组织面试的工作, 它们还要完成录用的整个过程, 这些行为和环节都是在整个就业链条当中所存在的, 而且这种存在是没法被替代掉的, 所以它就是一个非常重要的、不可替代的一环。
社会组织与公益性就业服务平台
包括工会、共青团、妇联等群团组织下设的就业服务窗口, 还有各地公益性创业孵化基地, 以及零工市场、农民工服务中心等, 主要是侧重于对特定群体进行就业帮扶和提供创业支持。
两类主体的衔接关系
这第一类被叫做公共就业服务机构。它是由政府财政来提供保障的。它对全体劳动者都是免费开放的。它还承担着一些兜底方面的工作。它还承担着公益性质的工作。那第二类则被人叫做人力资源服务机构。它属于一种市场行为。它以那种经营性的服务作为主要部分。
这两类机构在政策方面是相互衔接并且互补的。就是说, 公共平台可以提供基础性服务。它还可以提供普惠性服务。而市场机构可以提供专业化的服务。它也可以提供差异化的补充服务。它们俩共同去实现所谓的“人岗匹配”。
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以上就是针对“从事就业服务工作的主要机构是哪些”这个询问给出的全部答案。这五类机构共同发挥作用。它们覆盖了相关的各个阶段。从制定政策开始。到提供免费的帮助服务。再到进行市场的招聘活动。还包括为年轻人提供的指导。以及实现用工双方的匹配工作。同时还包含公益性质的帮扶内容。这些构成了完整的链条。
