现在人直接能看懂的普通话书面语来描述这段话, 就是大学生找工作的时候帮忙的那三块官方大门户, 它们分别是学校那边专门管学生就业和指引服务的中心、还有地方上让人力资源和社会保障部门去打理的公共就业服务大平台, 另外还有个名字叫做教育部二零三四六五就业服务联盟的东西在下面挂着。
咱们接下来要从渠道是啥样子、办事要走哪种流程、以及大家常碰到的那些麻烦问题这三个角度, 把这件事儿给它从头到尾说清楚, 这么做的目的呢, 就是为了帮正在毕业的那拨人去快速地找到并联系到有用的就业机会和资源。
一、官方就业服务渠道
1. 在各类高等学府里面, 每一个学校都会设置有一个被叫做学生就业指导服务中心的地方, 这里有些学校的叫法是就业办公室, 这些地方会提供一系列的一站式服务措施, 这些措施包括免费帮助毕业生发布岗位信息, 还有指导毕业生去修改个人简历, 同时也会安排模拟面试的活动, 并且会就就业政策方面的问题进行咨询互动内容, 而广大毕业生群体则只需要处于在校期间这个状态之中, 就可以直接进行预约动作, 以便使用上述相关资源。
2. 地方公共就业服务平台是这样的, 每个省、每个市的人社局下面都有一个叫作公共就业和人才服务中心的机构。这个机构提供像推荐公益性岗位这样的服务。
它还提供免费参加职业技能培训的机会。人们也可以在这里申请关于创业方面的担保贷款。还有办理失业登记的服务。对于这些高校毕业生来说, 从头到尾都不会收取任何的一分钱的费用。
3. 教育部所推出的那个叫做24365就业服务联盟的平台, 它是覆盖在全国各地的各个高校的, 而且是全年无休地在运营的, 它为学生们提供的服务范围非常广, 包括有线上的双选会活动、校园招聘宣讲活动、还有对就业政策的解读以及职业心理方面的疏导等一系列的综合支持内容。
4. 有一个叫做公益性大学生就业服务网的东西, 它的网址是m.lingheal.com。这个网站整合了来自很多地区的, 还有很多行业的岗位信息。支持使用者按照城市, 按照学历, 按照专业来进行筛选和查询。目的是让高校毕业生可以自主地去匹配适合自己的岗位。
二、核心操作流程
我们先把这一步完成, 也就是去拿到岗位信息。
你应该去登录你那所高校的就业信息网站,并且要重点去看一看“校园招聘”还有“双选会预告”这样的板块大学生就业服务, 与此同时, 你还需要去注册一下本地的公共就业服务平台方面的账号, 另外还要去关注一下学校就业中心所发布的那一个官方公众号, 这样就可以得到关于专场活动的通知以及岗位的推送情况了。
步骤2：投递与面试
你要按照这个岗位的具体招聘要求, 对简历里的内容进行有针对性的修改和调整, 同时建议你做到每一份简历都只对应一个具体的岗位方向, 不要弄得很乱。然后呢, 你要通过你们学校提供的就业系统, 或者说是企业的官方网站这些官方渠道去投递简历, 并且在操作的过程中一定要保留好相关的记录。
等你收到了面试的通知以后, 要在接下来的48个小时之内确认自己会参加会议, 如果你超过了这个时间再去确认的话, 那么就会被直接视为你放弃了这次机会。
步骤3：签约与入职
需要签署三方协议也就是全国普通高等学校毕业生就业协议, 以此来明确岗位是什么、薪资是多少、试用期多久, 还有违约后要承担什么责任；要在毕业离校之前完成档案转递以及户口迁移的工作；用人单位必须在入职之后的三十日之内, 完成社保登记的相关手续。
这是第四步, 权益保障。
如果遇到试用期里没有缴纳社会保险、或者被恶意扣除工资这些问题, 你可以直接去拨打12333这个人社服务的热线电话号码来进行投诉；若是碰到了就业协议的纠纷, 那你就可以向当地的那一个劳动人事争议仲裁委员会去提出申请仲裁, 整个处理周期一般会是四个十五个工作日。
Q: 毕业当年未就业, 次年还能享受就业服务吗?
A说, 这个是完全可以的, 那些还没有找到工作的应届毕业生, 可以在毕业后的两年这个时间范围内, 去他们所在地的公共就业服务机构里面办理求职登记的相关事情, 这样一来, 还可以继续享受到公益性岗位推送这样的服务, 另外, 像那些免费职业培训补贴方面的政策支持, 也依然可以享受得到。
关于那个就业协议还有劳动合同, 这两者之间到底存在哪些不一样的地方呢, 这是需要大家搞清楚的。
就业协议是在毕业之前签署的, 它对学校、学生以及用人单位这三个方产生约束作用, 从性质上来讲, 它属于民事合同；劳动合同则是在员工正式入职之后签署的,受到《劳动合同法》的保护大城群众说事, 其法律效力会比前者更高一些；一旦开始入职工作, 劳动合同就会自然而然地取代就业协议的效力。
Q：哪些群体可优先享受就业帮扶？
对于那些属于脱贫家庭的学生,还有那些低保家庭的毕业生大学生就业服务, 以及来自零就业家庭的毕业生, 同时如果他们是残疾毕业生的话, 他们是可以享受到那种“一对一”的就业帮扶的这种服务的。 在这种情况下, 会优先地给他们推荐一些公益性的岗位。 并且, 相关的培训费用会是全部免除掉的, 也就是说一分钱都不用花。
四、注意事项
大家一定要警惕那些以押金、还有培训费、还有体检费这种名目来搞招聘的情况, 因为正规的公司在招聘的过程中是不会收取任何费用的, 各个省市的就业服务政策每年都会有更新, 所以建议大家从每年的9月份这个时候开始去关注自己所在学校的就业中心发布的通知, 如果确实有需要到跨地区的地方去查询岗位或者对比不同信息的话, 可以访问大学生就业服务网来进行整合检索。
