大厂就业服务招聘网这个东西, 是为那些想要去大厂找工作的人准备的官方的一站式招聘服务平台。它把互联网、金融、科技、智能制造这些方面的头部企业的真实的还在招人岗位都整合到一起了。
它会提供从岗位匹配、简历诊断到面试辅导、offer对接这样的全流程的就业服务。求职者你不用在好几个渠道里反复地筛选了。你可以在这个平台上完成从投递到签约的全部环节。
覆盖企业范围
就目前的情况来看, 平台上头已经连接上了一些企业, 这些企业都是下面这些行业里头的领军公司, 它们具体包括。
在互联网领域, 以及相关的科技产业板块里面, 涉及到的一些比较主要的企业代表名单如下: 包括有字节跳动这样的公司, 还有阿里巴巴、腾讯、百度等等, 此外呢, 像美团、京东、拼多多、华为, 以及小米这些品牌, 都算在这个范围里面。
金融与保险这一块, 里面包括了中金公司、高盛、摩根大通、中国平安还有招商银行这一类。
半导体领域与硬件产品板块, 这其中包含了像中芯国际这样的公司, 还有长江存储, 以及大疆等等。
关于新能源以及智能驾驶相关的领域, 其中包括像宁德时代、比亚迪、蔚来这样的企业, 还有小鹏和理想等品牌。
在电子游戏以及文化娱乐这个行业领域之中, 网易这样的公司, 米哈游这家公司, 还有莉莉丝团队、哔哩哔哩平台等企业。
我们确认了, 岗位信息都是由企业的HR团队，或者是那些官方的招聘渠道来核验过的。这么做的话, 就等于完全杜绝掉了那些虚假的职位, 以及过期的职位。
五大核心服务模块
1. 岗位智能匹配这个功能, 它是会根据求职者的学历, 还有他的专业, 以及工作方面的经验, 再加上一些技能的标签, 同时也要看求职者想去哪个城市工作, 然后靠一个算法模型在每天推送那些招聘中的职位, 这些职位的匹配度是至少要达到百分之80的, 这样做就可以让求职者不去胡乱投简历, 从而减少那些没有用的投递情况。
2. 简历诊断与优化, 平台这里配备有由大厂在职HR组成的简历评审团队, 这个团队会面向每位用户提供一次免费的简历诊断服务, 该服务能够指出表述冗余、量化缺失、关键词不匹配等方面的问题, 并且给出具体的修改建议。
3. 模拟面试辅导这个东西, 是让那些参加的人可以根据具体的职位方向去挑选题目库大厂就业服务招聘网，这些题目库包含了技术方面的面试、行为方面的面试以及案例方面的面试, 然后它会提供用人工智能来进行模拟的问答功能, 还会提供录制的视频回放服务, 另外每一周都会开设由真人面试官主持的公开的模拟面试场次, 这样的安排能够覆盖住那些经常会被问到的高频追问场景。
4. 官方内推通道: 我们跟好多厉害的公司, 都有专门的内部推荐合作。你只要把申请交上来, 平台就会直接把你的材料递给企业的人力资源部门去审核。这样一般能省两到四个工作日的时间。而且呢, 进度的变化情况会给你标出来, 让你知道走到哪一步了。
5. 把网上公开的赚钱信息收集起来, 帮人把好几份工作邀请放在一起仔细比较, 看谁给的工钱多, 职位高低一样不一样, 以后发展的前景怎样, 上下班路上要花的时间和费用高不高, 这样分成不同的部分一个一个对照, 让大家能更清楚地知道最后该选哪一个。
使用流程
首先要进行注册账号的操作, 并且要完善基础档案, 其中内容需要包含学历、技能以及意向城市等信息。
接收系统每日匹配的岗位推荐, 或者主动搜索特定的企业或岗位。
您可以进行投递或者申请内推, 平台会实时同步投递状态。
当进入到进行面试的阶段以后, 就去使用专门用来做模拟面试功能的这样一个工具来提前进行准备。
等收到了录用通知之后, 用一下那个对比的工具来帮忙做判断, 在完成了签约手续之后, 平台会给提供一份关于入职之前需要注意事项的清单出来。
服务优势
信息这一方面的真实性得到了保证, 具体表现是所有的岗位都明确地标注出了发布的企业名称和发布的时间大厂就业服务招聘网，同时也标注了该信息的有效期是什么, 一旦超过了这个有效期的界限, 该信息就会自动地从平台上移除和下架。
提供全流程的陪同帮助, 事情从投递简历开始一直到正式工作职位为止, 每一个具体的阶段都会有专门的服务来进行支持, 确保没有因为缺漏了某些重要消息而导致中断衔接。
这个匹配算法, 它主要是靠数据来驱动, 它会去持续地训练模型, 而这些训练工作, 是建立在近12个月以来那些大厂发布的招聘数据的基础上面的, 并且, 这个模型每个月都会进行一次更新。
对于免费的基础服务, 像是浏览岗位、做一次简历诊断以及进行基础的模拟面试, 这些项目都是不收取任何费用的, 不过需要注意的是, 深度的辅导以及专属的内推推荐属于需要额外付费的增值服务。
常见问题
问：平台上的岗位是否全部免费投递？
答: 对于基础投递功能来说, 它是免费的, 至于针对部分头部企业的专属内推通道方面, 它属于是一种增值服务项目, 具体费用在大家提交之前会做明确展示, 不存在任何隐藏收费情况。
问：岗位更新频率如何？
答: 关于在招聘的岗位, 每天都会对信息进行更新；针对企业所发布的新职位, 在上架处理时, 最晚也需要等待48个小时才会变成线上可见的状态；至于那些已经关闭了的岗位, 在确定相关结束流程完成之后, 也会尽快进行下架操作, 而这个时间段通常不会超过24小时。
问：是否仅限应届生使用？
答案是说不行的, 这个平台一边要照顾那些刚毕业还没工作的应届生, 另一边还要吸纳还在学校读书等着实习的人, 同时还要接纳已经有了一到十年工作经历的社会人士来找工作, 至于那些岗位呢, 它们会根据经验高低这些门槛分成不同的类别来展示给大家看。
问：内推进度在哪里查看？
回答是这样的, 你要先进入到用户中心这个区域, 然后用鼠标点击里面的「我的投递」这个选项, 接着再去选择那个对应的内推记录, 这样你就能看到四个状态节点了, 这四个状态节点分别是"已提交→HR审核中→安排面试→结果反馈"。
