三大服务渠道（核心路径）
我国提供给残疾人的就业服务, 是通过这些渠道来完成的:
1. 各级残疾人联合会（残联）就业服务部门, 是主要的责任渠道, 它们提供免费职业介绍, 提供岗位匹配服务, 还提供就业培训。
2. 人力资源和社会保障部门（公共就业服务机构）这个部分对所有的劳动者都开放, 残疾的人可以跟别人一样, 使用招聘平台、岗位推荐还有职业技能鉴定这些东西。
3. 用人单位内部岗位保留与适配机制——也就是在依法进行招录的时候, 后面由单位来负责这个岗位调整的事情, 同时还要负责把辅助器具配置清楚。
核心政策要点
根据《残疾人就业条例》, 也就是国务院发布的第461号令, 还有按照现在有效的各项规定来办理:
用人单位要安排残疾人去就业, 那个比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%, 如果没有达到这个标准, 就必须缴纳残疾人就业保障金。
那些有残疾的职工, 他们得到的工资和, 还有接受培训的机会以及受到劳动保护的权利。
对于那一些去搞个体做生意的残疾人, 按照国家法律规定, 是会给他们提供税收方面的优惠措施的。
残疾人就业服务机构免费提供职业介绍的服务, 还进行职业指导, 同时也提供技能培训。
申请与办理流程
1. 身份登记: 你要带上那个残疾人证。然后去你户籍所在的那个区或者区县残联的就业服务窗口。在那里, 把你的就业需求都登记下来就可以了。
2. 需求评估, 就业服务专员会根据残疾的类别、程度、技能基础以及就业意愿, 进行一对一的评估。
3. 匹配推荐: 这是由残联就业服务机构, 或者是公共就业平台进行推送, 包括合适的岗位, 或者是免费培训项目。
4. 入职跟踪是上岗之后要开展的适应期跟踪服务, 一般情况下是三个月到六个月, 协助进行岗位适配调整。
5. 持续帮扶这件事, 具体来说呢, 是包括了那种让技能提高的培训活儿, 还包括了对那些找工作有特别困难的群体进行的专项帮助残疾人就业服务，另外呢也包含了支持你去自己创业的那些举措。
用人单位可申领的扶持
岗位改造补贴, 社保补贴, 还有岗位保留补贴, 具体的标准是由当地的残联以及人力资源和社会保障部门进行公布的。
用人单位需要去办理录用的相关手续, 在这种情况下, 必须要把营业执照以及残疾人证这两样材料都带上, 然后前往所在地区里的残疾人联合会或者是公共就业人才市场, 通过这种方式来完成录用程序。
对于前面有入职前医疗康复评估以及职业功能评定等事项的情况, 大家可以根据自己的需要, 去看一下所在的那些康复医疗机构所提供出来的服务指引。
然后想要了解到相关的, 那些进行康复还有对职业功能进行评估的信息的话, 大家可以去到www.dzpahospital.com这个网址上面去进行查阅, 从而把信息给获取到。
高频疑难解答
问：轻度智力残疾能否享受就业服务？
答案是, 这种情况是可以的。所有那些持有残疾证的人, 都有资格免费享受就业服务。残疾人联合会会根据评估的结果, 向他们推荐合适的岗位或者培训项目。这里是没有所谓的“残疾程度过轻就不予受理”这样的一种限制的。
问：已参保的残疾人再就业残疾人就业服务邢台市重点项目建设促进中心，社保如何处理？
回答的内容是, 由新的用人单位接续缴纳社会保险, 所以原失业保险关系会自动终止, 这样就不需要个人额外地去办理转移的手续了。
问：居家做电商或自媒体算不算"就业"？
答: 对于办理了营业执照的个体经营者, 不管是做线上还是线下, 都可以按个体经营的身份来享受税收方面的优惠政策以及创业扶持；对于没有办理营业执照的自由职业者, 可以通过残疾人联合会相关的创业培训这个项目来获取支持。
查询入口
各地的具体政策和补贴标准, 还有办事窗口的情况, 都是不一样的, 存在差异的, 建议优先通过中国残疾人联合会官方网站, 或者当地残疾人联合会的12385服务热线去查询最新的信息。
