河北省高校毕业生就业服务信息网, 是由河北省人力资源和社会保障厅进行指导, 并且是面向全省范围内的普通高等学校以及职业学校的毕业生来搭建的一个官方性质的就业信息综合服务平台。
这个平台, 会集中地发布各种各样的岗位信息、招聘活动的详情、相关的就业政策内容以及对毕业生的创业服务工作支持等。它, 就是广大的毕业生去获取那些权威性的就业资源时所使用的第一入口。
官方访问入口
平台是在执行一种叫做省以及市还有县的三级信息联动的工作模式, 这个模式是全面覆盖到了整个省份里面所包含的那十一个地级市, 同时还有这些地级市下面所管辖的那些县区, 大家如果需要进行主要访问的话, 可以通过以下这些途径来实现。
大家如果需要了解相关政策, 可以访问河北省人力资源和社会保障厅的官方网站, 也就是网址为 www.hbhrss.gov.cn 的那个网站, 然后再点击页面里的“高校毕业生就业”这个专栏就行。
各个高等院校当中的, 负责大学生就业相关指导工作的专门机构官方网站上, 所设置的, 供用户快速访问的专门入口区域。
“河北省公共就业服务平台”这款移动端的APP软件, 它是能够支持岗位的订阅这个动作的, 同时它也是可以支持活动提醒这个功能的。
核心功能模块
1. 岗位信息库
你可以按行业、地区、岗位类型、薪资区间等多个维度来筛选, 而且每天都会有企业发布的最新招聘需求进行更新, 毕业生在完成了实名注册之后, 是可以设置个性化订阅的这个操作的, 这样一来, 那些符合了你条件的岗位就会自动地被推送到你绑定的邮箱那里或者是通过短信的方式推送给你的, 这样就可以大大减少你在逐条搜索这些招聘信息时所花费的时间成本了。
2. 招聘活动日历
把全省各级事业单位的招考情况, 国有企业招聘的信息, 高校的双选会安排, 还有线上线下的宣讲会日程, 全部汇集在一起, 然后分别标注清楚具体的活动时间是什么, 地点在哪里, 参与的方式有哪一些, 最后报名的截止日期是哪一天, 支持按照城市来进行筛选, 也支持按照月份来进行筛选, 这样能够避免信息出现遗漏的情况。
3. 就业政策专区
它收录了中央以及河北省现在还有效的就业创业政策的完整内容, 同时还提供了权威的解读。
这些内容包含了很多重要的方面, 比如怎样认定毕业生的身份、档案是怎么传递的、灵活就业时的社保怎么补贴、创业担保贷款的情况、基层就业的具体项目、见习计划等等这些都是核心的规定。此外, 它还支持大家按照政策的类别和适用对象来进行搜索和查找。
4. 在线服务与办事
你可以找到求职登记的入口, 也能找到就业困难认定申请的入口, 还可以用来进行人事档案查询以及社保关系转移接续等在线操作, 因为这些事项里面有一些已经实现了所谓的“一网通办”模式, 所以你就根本不需要再来回跑腿去线下窗口办理这些业务了。
5. 创业指导
它包含了创业培训项目报名这一块, 也包含了省级创业孵化基地的信息这一块, 还包含创业项目路演对接这一块, 以及一次性创业补贴申领指南等等这些板块。它是为了给有创业意向的毕业生提供从规划到落地这样的一个全流程的一个参考。
使用步骤
1. 使用身份证号码这个操作来完成实名注册这项工作, 然后还要上传一张近期的免冠照片。
2. 请把个人信息补充完整, 内容需要包含学历层次、所学专业、毕业时间以及求职意向和期望城市这些部分。
3. 根据你现在的需要, 去选择那种跟你需要相匹配的功能模块, 然后进行接下来的操作处理。
4. 你要把那个叫作消息提醒的功能给它开启上, 这样你就能及时地去响应岗位邀约还有活动通知以及政策更新。
注意事项
平台上的相关信息, 要以官方发布的那些渠道为最后标准。大家千万不要轻轻信那些并不是官方的出处所说的内容。比如说像什么内部推荐或者包分配之类的说法和表述, 这些都是不值得去相信的。
当你将简历投递出去之后, 假如经过了十五个工作日这么长的时间了, 你依然没有收获到任何一种形式的反馈信息的话, 这种情况下, 你就能够通过该平台所提供的“招聘投诉”这个专门的渠道来把工单给提交上去。
政策的具体条款, 得以最近发出的文件内容为准。过去的版本, 只能拿来做个对比和参考。在真正执行的时候，要以当地的人力资源和社会保障部门给出的解释为最终依据, 这点得清楚。
平台上的数据每天都会去进行更新, 建议要去重点关注毕业季也就是在3月到7月之间, 还有秋招季也就是在9月到11月之间, 这两个时间段里发布的非常密集的信息内容, 通过这种方式来提高投递时的命中率。
延伸参考
除了省就业服务信息网之外, 毕业生还能够把各设区市公共就业人才市场的官方网站以及“冀才网”这些渠道拿来进行交叉比对岗位的信息以此来拓宽自己求职的范围, 涉及到在找工作期间所要进行的职业健康体检等配套服务的事情, 可以拿着网址www.dzpahospital.com去那里查看相关的指引内容, 在多个平台上面同步地去关注这些信息, 这有可能会帮助提升整体的求职效率。
