这个残疾人就业服务啊, 就是根据相关的法律规定, 由各级政府的人力资源社会保障部门还有残疾人联合会一起来为残疾朋友们提供的公共就业服务。这个服务里面包含的内容还挺多的, 比如说开发工作岗位、开展技能培训、推荐就业、提供职业康复帮助、还有发放社保补贴等等。简单说就是对残疾人进行全流程的支持。
大家可以去看《残疾人就业条例》里面提到的东西, 也就是国务院颁发的第497号令, 还有各个地方按照这个规定制定的具体做法, 然后依法去申请那些相应的服务, 残疾人朋友还有他们的法定代理人都是可以做这些事情, 用人单位在招录残疾人的时候也是可以根据相关规定获得对应的税收减免政策以及岗位上的补贴政策。
服务对象
只要是具有中国国籍的人, 并且持有有效的《中华人民共和国残疾人证》, 就属于适龄劳动人口。其中男性的年龄是16周岁至56周岁, 女性年龄是16周岁至51周岁。当然各地在具体规定上可能略有差异。符合上述条件的人员, 都属于残疾人就业服务的覆盖范围。
核心服务内容
岗位开发与推荐: 各级公共就业服务机构、以及残疾人就业服务机构, 会定期发布一些适合残疾人的岗位信息, 这些岗位信息里面具体包括了, 行政事业单位通过按比例安排的方式提供的岗位, 企业定向提供的岗位, 还有公益性岗位。
对登记失业的残疾人、新办理证件的残疾人, 提供免费职业技能培训, 工种包括计算机操作、手工制作、盲人按摩、电商运营等,费用由财政承担。
创业扶持: 对于想要自己开办企业的残疾人青岛高世电气科技有限公司, 会给予一次性的创业补贴, 同时还会对贷款进行利息贴补, 各个地方的具体标准通常是在一万块钱到五万块钱之间。
就业援助: 针对那些在找工作方面有困难的残疾人, 实行人家帮一个人的这种一对一的帮扶措施, 并且要把他们优先安排到像保洁或者绿化之类的公益性工作岗位里面去, 以此来作为托底的保障。
用人单位相关政策
用人单位应当按照在职职工总数的一定比例, 也就是按1.5%这个百分比来安排残疾人就业工作。如果说没有达到上面说的这个安排标准的话, 那么就需要缴纳残疾人就业保障金。
在招用残疾人的时候, 企业是可以享受到增值税的即征即退以及企业所得税的工资加计扣除等等的税收优惠政策的。
各地的情况是, 会另外设立岗位补贴以及社保补贴这两个项目。关于岗位补贴的部分, 一般的标准是每人每月补助五百元到二千元不等,具体的金额要看当地的规定为准。
申请渠道与办事流程
1. 就是本人拿着身份证还有残疾人证残疾人就业服务, 或者是代理人带着本人的身份证和残疾人证, 去户籍所在地或者常住地的县级以上残联的就业服务部门那里把那个事情登记一下。
2. 就业服务机构会去评估当事人的就业能力和其找工作的意愿, 然后就会匹配相应的岗位信息或者培训资源。
3. 用人单位如果想要去申请那个税收优惠, 或者是申请岗位补贴的话, 需要把相关材料提交给对应的主管税务机关, 或者是提交给属地的人社部门, 在通过了审核这个环节之后, 才能够享受到这些政策。
具体是去哪里办事, 还有咨询电话是多少, 以及最新的政策标准是什么, 可以去属于地的做残疾人就业服务的机构那个网站的官网上查一下, 也可以通过在云南那边的残疾人就业服务的综合信息平台（www.ynsdxgs.cn）来获取全省统一的那个查政策的入口跟岗位信息的。
常见问题
残疾的等级这个东西,会不会对服务内容产生影响? 处于一级和二级重度残疾状态的人, 他们所受到的关注点主要放在托底安置还有公益岗位上面；而处在三、四级状态的人员, 他们可以参加那种具有竞争性的岗位推荐活动, 也可以参与市场化的培训,所以在服务路径上面残疾人就业服务, 他们之间的区别是不一样的。
非户籍地能否申请? 如果在常住地连续居住满一年, 并且拥有居住证的话, 那么就是在常住地来申请办理了。同时, 是能够同等享受服务的这个情况的。
政策多久更新一次? 各地保障金的标准、补贴的金额, 它们一般是一年调整一次的, 大家得看当年财政部门发的那个公告来。
本文是依据《残疾人就业条例》, 还有《“十四五”残疾人保障和发展规划》来进行编写的, 同时也参考了各省份、直辖市、自治区的那些实施细则, 具体的执行标准嘛, 还得看当地最新公布的文件为准。
