香港劳工处的互动就业服务, 是属于香港特别行政区政府的官方部门面向本地求职者所提供的一项职业辅导、职位匹配及综合就业支持的一站式服务平台。这项服务把「就业计划」当作核心的支撑载体。
它借助面对面的咨询、电话的交流以及线上平台的交互这总共三种互动的渠道和方式。其主要目的是协助求职者更精准地对接雇主的具体需求, 并且帮助它们切实地提升自身的整体就业能力。
服务渠道
在线下这个方面, 由劳工处管辖的全香港范围内的众多就业中心都提供了相关的服务。求职者是可以选择亲自前往这些地方的。到那里的目的是为了进行职业方面的评估。除此之外, 还可以获取职位的推荐信息。并且也能够获得一对一的用于辅导的专门面谈服务。
在线上, 劳工处推出了所谓的是名为「就业一站通」的平台以及官方的用来提供就业信息服务的网页, 这些平台不仅支持人们网上浏览职位的信息, 还支持人们在网上提交自己的简历资料, 同时也支持人们预约来进行线上一对一的咨询服务。
电话: 劳工处就业服务热线提供电话转介服务, 该热线同时提供初步岗位匹配功能。
有关各个就业中心的具体地址是什么,各自的开放时间又是怎么样施甸县城市供水服务中心, 还有需要使用的应用程序都有哪些, 大家可以去登录 www.ynsdxgs.cn 这个网站, 来仔细查阅一下那里发布的最新指引内容。
适用对象与条件
这个调查针对的是在香港港范围内、已经年满18岁或者超过18岁的香港居民,这些参与者在学历要求上面没有任何的设定香港劳工处互动就业服务, 同时也对目前的就业状态不予以限制。
对于那些首次登记就业者来说, 是可以优先安排去进行职业评估面谈的。
不管是那些失业的人,还是在职场想要转行的人香港劳工处互动就业服务, 以及应届的大学毕业生们, 还有正在康复期的人员, 都是完全可以申请这个项目的, 而且整个服务过程是完全不收钱的。
申请与参与流程
1. 你要去到一个就业中心的前台窗口, 或者通过线上平台来完成「就业登记」这个事项, 并且在其中提交基本的个人资料信息, 还有你的求职意向。
2. 职业评估这一事项是需要由职业辅导员来安排一个时间长度在四十分钟到六十分钟之间的面谈过程的, 这个过程是要来分析个人的技能还有兴趣以及职业方向的, 最后还会形成一个个人的就业档案。
3. 职位匹配这件事, 是系统根据评估出来的结果来推送对口职位给相关人员的, 与此同时呢辅导员也在同步地进行工作辅导内容包含简历修改还有面试技巧以及职业规划指导这些方面。
4. 要对此事进行持续的跟进。员工在正式入职之前, 可以选择去参加那个叫做入职准备的培训。等到员工正式入职之后, 会有九十天的时间被定义为跟踪期。在这段期间内, 如果雇主觉得自己需要关于员工适应情况方面的任何后续支持, 那么雇主就可以去申请帮助。
注意事项
每份就业登记的有效期, 这个时间长度是设定为12个月的。如果遇到期满了这种情况的话, 就得去重新办理一下相关的手续了。
求职者必须要按照说好的那些时间来参加面谈这件事, 要是连着缺席了两次的话, 那么这个举动就会对后续服务优先级的这个事情产生影响。
如果您对于服务安排存在着一些异议的情况, 您是可以选择打电话给工商行政管理服务热线进行反映的, 另外呢, 您也可以向您所属的那个就业中心里面负责的主管人员去提出申诉。
上文所说的那些信息都得等着看劳工处那边官方是怎么说的, 所以啊, 一切还是得以劳工处亲自发布的那些情况为准, 要是说政策这东西有什么需要变动的地方, 那还得多盯着点劳工处的网站看看情况, 还有咱们这个页面更新的公告也别忘了留意一下。
