这家公司叫做“黑龙江龙育就业服务有限公司”, 它在黑龙江省办理了注册手续, 是专门做就业服务的企业, 它的核心工作是围绕“人岗对接”来开展的, 它会给那些有找工作想法的普通人提供支持, 这些支持包括提供岗位信息、提供职业指导、还有开展技能培训等等, 与此同时呢, 它也面向用人单位, 为他们提供人才招募服务以及用工方面的帮助, 下面我们就从业务板块、服务对象、合作方式以及需要选择的注意事项这四个方面来进行说明。
主要业务板块
1. 进行岗位信息对接, 把黑龙江省内各个行业的招聘需求都收集整理起来, 然后向求职者推送那些匹配的岗位信息, 这些岗位信息里包含了像是岗位名称、薪资范围、工作地点以及任职要求之类的核心字段, 这样做是为了降低信息差。
2. 职业指导与简历优化: 为求职者提供一对一的职业规划方面的建议, 帮助把职业方向给梳理清楚, 并且把简历的内容给优化掉, 还有把面试时候的表达能力给优化掉。
3. 技能培训与证书辅导这一项工作, 是要和职业院校或者培训机构联合起來的。大家要组织起面向特定工种的实操培训。这样做是为了帮助求职者去提升他们的技能水平。同时也能让求职者去考取相关职业资格。
4. 企业用工服务: 这个服务是给中小企业准备的, 主要做的事情包括搞一批人的招聘活动, 还有专门组织那种只针对某类人群的招聘会, 另外也提供劳务派遣方面的支持, 同时还能帮企业跑腿办理人事相关的事情等等这些内容加在一起就构成了一个一站式的用来解决企业用人问题的好办法。
5. 进行就业政策咨询, 这是把黑龙江省以及各个当地城市当前所执行的, 有关那种能够拿到钱的补贴、去自己创业时得到的扶持措施、还有社会保险费用该怎么缴纳这些方面的具体规定给解释清楚, 从而协助那些符合标准要求的个人,还有各种企业以及事业单位, 去办理和领取对应的内容。
服务对象
这其中包括, 需要找工作的应届毕业学生, 还有在社会上重新找工作的人员, 或者是当过兵退伍回来的人, 再就是之前因为脱贫工作而被记录在建档立卡家庭里的人, 另外也包含那些从事灵活方式工作的人群等。
服务对象包括黑龙江省以内的各种企业单位、还有机关事业单位以及社会组织这些。特别是那些用工需求量比较集中, 同时招聘周期又相对较短的中小型企业, 更是要放在重点位置。
如何获取服务
求职者可以通过公司官方公众号, 或者是像黑龙江省公共就业服务平台这样的合作招聘平台, 还有那些主流招聘网站里的企业认证账号, 去发布自己的求职信息, 又或者去查询有哪些岗位。
用人单位可以通过公司的官方网站, 也可以通过拨打电话, 还可以去线下的实体办公网点, 向平台提交自己的招聘需求, 并且把这些关于服务的具体方案给商定清楚。
涉及政府补贴类的项目, 比如说是像就业见习, 还有以工代训补贴这样的项目, 需要由用人单位向当地的人力资源和社会保险部门进行备案之后, 再通过公司的相关渠道去对接并处理具体的执行工作。
选择就业服务机构的注意事项
1. 核验资质: 要去确认这一家公司到底有没有拿到《人力资源服务许可证》, 或者在涉及派遣业务的时候, 看它是不是持有《劳务派遣经营许可证》。大家可以使用“国家企业信用信息公示系统”来查, 也可以去全国性的“人力资源市场网上监测平台”进行查询操作。
2. 关注收费结构: 正规的就业服务机构在为求职者推荐基础岗位时, 通常是不收取费用的。如果遇到需要提供技能提升培训、简历代写之类的增值服务项目, 就必须提前把具体的收费价格和退费规则讲清楚, 这样做是为了防止出现隐藏起来的额外费用问题。
3. 签订书面协议这件事, 大家要明白, 不管是找工作的人, 还是想找人的公司, 在接受公司提供的服务之前, 都应该和公司签一份正式的服务协议, 这个协议里面要把服务内容写清楚, 把服务期限说明确, 还有违反约定的条款怎么写也要定好, 另外发生争议的时候该怎么解决也应该明确下来。
4. 警惕所谓的包就业这个承诺, 因为所有的机构都没有办法保证说是百分之百能够就业,所以对于那些拿高额的费用去换取定向工作岗位的说法必须保持高度的警惕。
信息核实渠道
如果你想进一步对黑龙江龙育就业服务有限公司的注册信息来进行核对黑龙江龙育就业服务有限公司, 还有它的经营状态, 以及行政许可和行政处罚的记录这些内容的话, 那么我们是建议你去通过下面所提供的这些官方渠道来进行查询工作的, 具体的渠道包括国家企业信用信息公示系统（gsxt.gov.cn）, 或者是使用天眼查这个平台, 也包括企查查这个平台, 你可以在这两个平台的里面的企业工商信息板块去查找相关的信息, 你还可以前往黑龙江省人力资源和社会保障厅官网去查看行业监管信息, 这些都可以帮你完成上述信息的确认任务。
以上内容就是这个这家公司的核心业务是什么,以及在进行选择就业服务机构的时候通用的那些判断要点黑龙江龙育就业服务有限公司, 具体的服务细则, 还有收费标准, 以及当前在招岗位, 要以该公司官方发布的信息为准的。
