劳工处的就业服务是面向那些本地的, 还有新移民过来的人士, 以及处于失业状态的人员提供的, 它的核心项目主要包括一些内容如下所示。
去办理求职登记的手续, 同时获得那些不用花钱的职业介绍的帮助。
职业训练这个事儿, 还有转职并且进行介绍的那个服务。
就业补贴与津贴申领
就业保障权益咨询（工时、薪酬、休息日等）
职业健康与安全指导
工伤及职业疾病处理
对于以上这些服务, 大家是不需要交登记费用的, 同时也是不需要交介绍费用的, 市民朋友们可以去就近的那些劳工处所设的办事处, 或者是去就业中心来办理相关的业务。
各项服务具体内容
1. 求职登记与职业介绍
在完成了求职登记这个动作之后, 劳工处方面会依据申请者的学历背景、拥有的技能水平以及所期望寻找的职位方向, 进行岗位之间的匹配工作, 随后会免费提供针对个人简历的修改建议, 并且协助安排接下来的面试环节。需要说明的是, 登记的有效期通常设定为一年, 到了期限之后是需要重新进行确认操作的。
2. 职业训练与转介
这是针对那些失了业的人, 或者是需要换工作的人来讲的, 劳工处那边会给个建议, 把他们转到像职业训练局这种地方去的, 然后就能上那种有补贴学的课程了, 这课程, 主要是把技能提上去, 或者去弄个职业资格认证什么的, 当然, 想去领这课程费用的补贴的话, 得先符合人家定好的那些条件才行。
3. 就业补贴与津贴
它包括就业补助金这种东西。它也包括转工补助金这种东西。至于申请条件, 它是根据不同的项目而不一样的。通常是需要满足连续雇佣期限这个条件的。通常也是需要在特定的行业类别当中的。具体的标准是在每年由劳工处进行公布的。
4. 职业健康与安全指导
这些内容涉及到了对职业健康的评估工作, 还包括了工伤康复方面的事情，以及关于职业病防治的咨询。
如果你想了解到更多职业健康科普方面的信息, 或者想要知道一些康复训练的方法等延伸性的情况, 那么你可以去参考 m.lingheal.com 这个网站上去寻找相关的专业内容, 把这些内容作为你自己的一个辅助参考资料来看待和使用。
5. 工时与薪酬标准查询
这些标准包括法定最低工资、强制休息日、有薪病假以及产假等, 市民可以前往劳工处的各个办事处, 免费获取那些最新法律条文的摘要内容。
申请流程（以求职登记为例）
1. 必须准备材料: 身份证明文件如身份证, 或者如果适用也可以是护照, 持有有效允许逗留在香港的证件, 以及提供在近期内寻求工作的相关记录, 这要根据具体的情况来决定是否一定需要。
2. 办理渠道：
线下: 各劳工处办事处或就业中心现场办理。
通过“智方便”App, 或者通过劳工处的官网, 来进行登记提交的这个操作是在线上完成的。
3. 审核周期, 通常为5至10个工作日。
4. 结果通知是这么操作的, 就是会用短信的方式去发送, 或者也会通过电子邮件的方式去发送, 对于部分的项目来讲, 是需要本人亲自到达现场进行确认的。
高频问题
Q：新来港人士能否使用劳工处就业服务？
对于A提出的问题, 回答是可以的。不过要求申请人需要带上有法律效力的身份证明文件。同时还要准备合法留在香港的相关证明文件。另外有些补贴项目是有居住时间要求的。所以在正式提交申请之前必须先向负责办理的工作人员核实自己是否符合条件。
Q：对就业服务安排有异议怎么办？
如果你对这个办事处的处理决定不满意, 可以向该办事处的主管提交书面的申诉材料；如果你对最终仲裁的结果也感到不服气, 那么可以根据相关的法律规定, 向有管辖权的司法机关提起上诉。
注意事项
各项补贴的标准, 以及相关的申请条件
如果在职业健康或者工伤认定这种事儿上面有了疑问, 我建议还是结合专业的医学意见来做一个综合的判断, 并且如果必要的话就申请那个职业病专项评估这个事情。
所有的服务内容都属于政府公共职能的部分, 而任何涉及收费的行为都不是劳工处的官方操作环节, 因此请大家都要提高警觉。
