核心结论:我们来看一下什么是就业服务劳务派遣委托招聘。这件事简单来说, 就是那些需要用工的企业, 他们不自己去招人。他们会通过政府提供的就业服务平台, 或者是去请那些拿着合法牌照的人力资源服务机构。
然后, 把一部分岗位的招聘工作交出去, 还把一些用工的管理工作也交给这些机构里的派遣公司去完成。这样一来, 企业就不用自己亲自去办社保这些事情了青岛高世电气科技有限公司，也不用自己去弄劳动合同这些事。因为按照规定, 这些派遣过来的员工, 他们是和这家派遣公司在法律上签订劳动合同的。
至于给谁钱, 企业是按照“岗位要求”加上“实际人员数量”这样的方式, 向派遣公司支付服务费用的。首先需要对需求进行确认, 接着要把平台和相关的环节进行对接处理, 然后就要将合同签订的手续办理完毕, 随后安排人员到岗开始工作, 最后就是进入日常管理阶段。
一、操作流程（五步完成）
第一步:明确用工需求。确定岗位名称、人数、工作地点、薪酬区间、服务期。服务期一般不能超过六个月。考虑需不需要先进行培训。同步梳理这个岗位是不是《劳务派遣用工规定》允许使用的临时性岗位, 是辅助性岗位, 还是替代性岗位。
第二步是对接专门用来安排工作的那些服务渠道,或者联系那些负责派人出去工作的公司。 你可以先把想要招人的消息告诉在当地政府里面管找工作的那个办事中心, 也就是人社局下设的就业服务中心、零工市场还有人才市场这些机构。
等着平台去给你找一个有证书可以派人的公司来合作。如果你不想这样的话, 你也可以上网去查一查, 找那些在你所在的省里的人力资源服务网页上登记的机构。但是要查清楚他们手上是不是真的拿着《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》这两个证件才行。
第三步:签订三方协议。
用工企业、派遣公司, 还有在必要时需要参与的员工, 这三方要把各自的职责边界给明确清楚地划定下来, 大家着重去把这些条款约定好, 比如派遣到底有多长的期限, 服务费的标准是按照什么来确定的, 社保是由谁来负责缴纳的, 工伤或者医疗的责任具体是怎么划分的, 把员工退回的条件和继续派用的条件都定清楚, 以及如果违反了责任要承担什么样的违约后果。
第四步:人员到岗与入职管理。在派遣公司完成招聘工作之后, 并且完成了体检环节, 也进行了背景核查工作后, 派遣公司把人员派送到企业在岗位上的工位, 企业方面需要做好对于岗位的交接工作, 并且实施关于安全生产方面的培训工作, 但是这些员工的人事关系仍然归由派遣公司来进行管理。
第五步:周期结算与评估。 按照每个月或者按着每一个季度来把服务费给结算清楚, 这里面是包括工资、社会保险以及管理费用在内的, 然后在每半年的时候要对派遣出去的服务质量进行一次评估工作, 就是决定是不是要继续派过去人还是说要调整一下具体的岗位安排。
二、渠道选择要点
选择的时候务必要仔细核验对方的所谓“两证”, 这两个证件分别是人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证, 你可以去登录被称为“全国人力资源市场网址”的相关页面, 或者是直接前往当地的社会保障和人员局官网去进行查询。
三、合规红线（2024年起执行标准）
派遣用工的比例, 是不可以超过企业用工的总量的10%的, 这个情况, 是在《劳务派遣暂行规定》第四条里写的。
这岗位必须是临时性的, 或者是辅助性的, 再不就是替代性的这些种类。不能为了走方便就外包。核心的主营业务岗位是不许派出去做派遣的。
派遣公司的合同时间, 最少也得有2年啊, 这个同工同酬的规定, 一定要落实到位才行。
不准把员工转到别的有关联的公司那边去, 这样做是用来躲避规定的比例的。
一旦违反了上述的这些规定, 那么相关企业就面临着可能会被劳动监察部门责令进行整改, 以及面临被罚款的相关风险。
四、高频疑问速答
问：派遣员工工伤由谁负责？
回答是派遣公司作为工伤保险的缴费主体, 在处理工伤认定和赔偿事宜的时候要由派遣公司先进行负责, 而企业呢, 如果要是因为自己在用工管理中存在过错导致了问题发生的话, 那就要承担相应的连带赔偿责任。
问：能否用劳务派遣替代正式编制？
答案是不可以。派遣员工这个做法, 它只能够用在那些临时的、辅助性的、或者是替代别人上班的这些岗位上面。对于那些长期存在的核心工作岗位来说, 用人单位必须要把劳动合同直接和用工的员工给签好, 不能够用派遣这种方式来解决。
问：服务费一般怎么构成？
答: 一般是员工工资加上下列部分，也就是社保和公积金, 这部分由派遣公司进行代缴, 再加上管理费, 比例通常为员工工资的百分之八到百分之十五, 最后还要加上税费, 最终的具体金额要以合同中约定的内容为准。
问：通过政府就业平台委托招聘是否免费？
答: 公共就业服务, 比如发布岗位以及进行初步的人岗匹配, 这个是完全免费的。如果后续需要派遣公司来承接管理事务和办理保险业务的话, 那就还是需要支付一定的服务费。不过呢, 平台推荐的机构通常会有政府给予的补贴, 所以实际产生的费用是低于市场行情的价的。
