上海万谷就业服务有限公司, 这个公司我们在下面会用上海万谷简称来指代, 是经过商务主管部门批准才被设立起来的对外劳务合作经营企业, 还持有对外劳务合作经营资格证书这一证件, 其主要业务就是向派遣劳务人员, 工作内容涵盖了工程建设、酒店餐饮、机械制造以及农业种植等多个领域。
该公司的总部位置, 是设置在上海市, 它面向的是国内那些有出国务工意向的个人, 提供的服务, 是从咨询开始, 再到匹配, 接着是签约, 最后到出境为止的全流程服务。
公司资质与合规信息
根据《对外劳务合作管理条例》（国务院令第603号）的规定, 那些想要从事对外劳务合作业务的企业, 必须经过省级商务主管部门的审查和批准。
只有拿到了《对外劳务合作经营资格证书》, 并且向银行缴纳了对外劳务合作风险备用金之后, 才可以合法开展业务。上海的万谷公司持有上述这些法定的资质, 因此可以接受商务部门以及市场监管部门的年度检查。
求职人员在签约之前, 可以通过以下的这些方式, 去查验清楚这家公司的相关资质信息。
登录到商务部的业务系统统一平台, 去查询名为"对外劳务合作企业"的名录, 然后对企业的名称以及证书编号进行核对工作。
你可以去打开那个叫做国家企业信用信息公示系统的网页, 然后再在里面看清楚这家公司是在哪里做了工商注册的, 它现在的经营状态到底是个什么样子, 还有没有因为违法违规而被有关部门给处罚过的记录。
你可以打电话给上海市商务委员会, 或者亲自去公司所在的办公地点, 实地查看一下营业执照有没有挂在墙上面。
核心业务范围
上海万谷这家公司所提供的, 针对去国外工作的相关服务业务, 它所要覆盖到的那些主要领域和项目方向, 具体包括以下几个。
劳务派遣的意思是, 工作人员要和那个在国外的雇主, 或者是项目的负责方去签一个合作的协议, 然后吧那些符合规定条件的劳动者安排到国外去做事, 他们做的这些工作包括建筑行业的工作、酒店里的服务工作、还有操作设备这些岗位。
对求职者进行匹配和推荐的环节是存在的, 它会依据求职者所掌握的技能细节、语言表达能力的实际水平、具体年龄的数值以及体检报告得出的结果来进行操作, 从而去安排那些适合外出的工作岗位。
签证与出境协助: 帮人办理工作签证, 还有邀请函, 另外还包括国际旅行证件这些材料。
生活指导是包含岗前培训这一项内容, 而这个岗前培训里面包含了关于目的地国家的劳动法的基本常识, 以及当地在生活方面的各种注意事项, 还有紧急情况下面能够联系到的渠道信息等等。
权益保障, 在合同里面要明确写出工资是多少, 工作时间有多长, 休息休假怎么安排, 还有保险要交哪些。如果发生了争议, 要怎么解决这些都要写清楚。这么做就是为了保护劳动者合法的权益。
标准服务流程
1. 咨询与评估（第1周）: 提交个人基本信息, 公司初步判断是否符合目标岗位条件。
2. 把岗位匹配与签约, 这件事安排在第二和第三周里面来完成, 要先把心里想要的岗位确定下来, 然后把《对外劳务合作合同》还有雇主协议签好, 最后还要把合同里写的费用交出去。
3. 这个阶段主要是培训和做检查, 也就是在开始后的第4周到第5周这个期间内, 大家要去参加上班之前的培训, 这里面包括语言方面的、安全方面的和法律法规方面的内容, 然后还要去指定的医院把身体检查一下。
4. 签证与出境这一段内容, 对应的是第6周一直到第8周这段时间里头的行程, 大家要按步骤把签证申请书给交上去, 等到那个签证拿到了, 批准下来之后, 再回头去把这个出国的行程, 也就是怎么出去这件事给安排妥当。
5. 服务期: 公司为在海外地区设立联络小组或者委托合作单位进行负责, 要始终对在岗的状态实施监控，还要针对突然发生的问题进行处理。
6. 回国与结算: 等合同到期以后, 要去把回国的所有手续都办好, 再把相关的费用给结清, 同时还需要把那些档案资料收集好并归档起来。
求职者高频疑问解答
我们要弄清楚是否收取中介费这件事, 按照《对外劳务合作管理条例》的规定来讲话, 雇主是不允许以任何名义向劳动者收取费用的, 至于国内企业这边呢, 只能在合同约定的范围内收取服务费, 具体的金额是多少必须看书面合同上面写的才算是依据, 任何口头上的承诺都不能算作是有效的依据。
劳动合同的有效期具体应该有多长呢? 这要看工作的具体类型是什么样的, 在大多数情况下, 时间的长短通常是从6个月开始算起一直到3年为止, 并且在合同文本里面必须要清楚地写明开始的日期以及结束的日期还有之后怎么继续续约的相关条件才行。
遇到欠薪或者发生工伤该怎么样处理呢? 需要在合同里面把发生争议时候的解决机制给约定好, 比如说可以协商、调解, 或者是走仲裁以及诉讼的这些途径来明确管辖地。如果人是在待着的时候碰到了这类问题, 可以去联系中国驻在那里的使领馆, 也可以找上海万谷在的联络点来寻求帮助。
重要提示
求职者在挑选那些提供就业服务的机构的时候呢, 心里一定要有一个清楚的认知, 那就是必须要去核对和确认对方手里头是不是拿着那个有效的《对外劳务合作经营资格证书》, 对于那些什么高薪啊还有零门槛之类的只挂在嘴上的口头承诺, 一定要统统地拒绝掉。
至于所有需要缴纳的费用, 都应该通过那种对公账户来进行支付操作, 并且务必去向对方索取正规合法的发票作为凭证。签订下来的合同, 最好是可以准备好几份副本, 这样每一方都能够自己留存一份以备后患。
如果日后真的遇到了什么烦心的纠纷问题, 那么就完全没有必要自己生闷气, 完全可以大方地去向上海市商务委或者那劳动合同签署所在地的劳动仲裁机构进行投诉反映情况以寻求解决。
本文所说的这些信息, 是根据现在大家都能看到的法律法规以及行业里普遍使用的标准来整理出来的, 但是具体的工作岗位有哪些, 需要花的费用是多少, 要去什么地方这些详细的细节内容, 都必须以上海万谷这家公司在官方渠道公布的信息为准, 同时还要以咱们两个人之间最终签订的那个合同文本上面的内容为准才行。
