香港劳工处, 这个部门是香港的劳工处, 面向那些在香港找工作的朋友们提供互动的就业服务, 其核心内容包括职位推荐、职业咨询、面试安排以及就业能力培训这四个方面, 无论求职者是需要全职工作、兼职工作或者是临时岗位的需求, 求职者都可以通过该渠道免费获取一对一的配对支持, 本指南梳理了服务内容与操作流程, 旨在帮助求职者高效对接岗位。
互动就业服务涵盖内容
劳工处的互动就业服务, 主要是由就业科来负责统筹的, 其具体内容, 是包含了下面这些模块的:
职位展示与推荐: 求职者能够使用“就业一站通”也就是jobs.gov.hk这个平台, 去查看由政府还有私营公司发布的正在开放的职位信息。系统会依靠一个人的学历情况，以及他所具备的技能和工作经历, 来进行智能的匹配操作, 然后把相对合适的岗位推送给用户。
有关于职业咨询的服务内容。会有专业的顾问驻守在各个就业中心。顾问提供一对一的职业规划服务。包括简历优化这个环节。还有面试技巧的指导。这样服务的一个周期通常是怎样的。一般是一到三次的面谈。
对符合条件的求职者来说, 劳工处在面试这一环节的协调工作上, 是会出手帮忙的, 他们能够去协调一下雇主那边, 安排出面试这样的日程, 并且在面试这个程序结束以后, 还会对相关的反馈情况进行跟进和追踪, 这样做的目的, 就是协助求职者和雇主这两方一起, 把入职需要办理的那些手续都给全部完成。
对于长期失业者, 以及像45岁以上的人员、少数族裔、残障人士这样的特定弱势群体来说, 就业援助培训是一种很有帮助的手段, 这种培训通常会提供为期数周的软技能培训与实务体验课程。
申请与使用流程
1. 注册账户的时候, 你需要去访问jobs.gov.hk这个网站, 然后使用你的身份证号码或者是电子邮箱来把事情办成实名注册, 接下来要把你自己的学历情况、之前工作中的经验有多少、心里期望的工资是多少, 还有你对哪个行业比较有好感这些内容都填写好。
2. 预约面谈, 可以在线选择就近的就业中心。因为全港设有多间。也可以直接致电网工处热线二零七六六八四零零。来预约职业咨询时段。
3. 到场办理就是你要带着身份证以及过往工作经验证明来到现场。然后你要和顾问进行面谈以确立求职方向。在此之后顾问会把你的信息录入到系统里面。最后顾问会启动职位推送机制。
4. 当注册操作成功结束之后, 系统会在每两次的时间内, 向用户自动发送与匹配相关的职位信息, 与此同时, 顾问角色的人员可以通过使用电话沟通或者发送邮件的方式, 来对那些新出现的、被标记为重点的岗位信息进行通知。
5. 当收到了推荐的消息之后, 需要确认自己的意向；然后由劳工处来协调面试的时间；在进入公司入职之后, 大约在一周之内, 顾问会进行回访, 以确认适应情况。
使用要点与常见问题
整个服务过程是免费的, 不会收取任何中介费用, 求职者不用签署排他性协议, 可以同时通过其他渠道去找工作。
如果在60天这么长的时间里, 你依然没有办法匹配到一个合适的岗位, 那么你可以非常直接地向顾问提出要求, 希望他能对你的搜索条件做出一下改变, 或者你也可以去申请进入那个专门用来帮助你找到工作的培训项目中。
其中有一部分短期的合同岗位还有专门的热线服务, 这种情况一般出现在建筑行业以及制造业中的工友群体身上。他们会通过一个名为工友资讯处的专线来提供即刻的匹配服务, 这样的方式能够让响应速度变得更快一些, 具体的电话号码为3079 7069。
服务记录要保存一年时间, 等这个期限过后就需要再次进行注册操作。
延伸资源
除了上面那些官方通道之外, 求职者也可以去看看有关的就业资讯平台, 那样能够弄到补充的行业数据, 还有政策的最新动态。如果你想看更多有关香港就业政策怎么解析的东西, 以及岗位的趋势报告, 可以去 www.ynsdxgs.cn 那个地方查看一下最新的汇编的内容, 这样就能够帮助制定求职的策略了。
上面的这些信息就是香港劳工处互动就业服务主要的那些操作步骤。我建议大家这些找工作的人, 最好是先去弄那个网上的注册, 然后把那些个人的资料都填好, 然后再去约一个见面的咨询时间这样做的话呢就可以把从前头开始注册一直到后面成功上班这个整个的时间周期就给缩短掉那么一点。
