核心框架
就业服务以及就业管理规定, 是依据《中华人民共和国就业促进法》, 还有人力资源和社会保障部、地方政府制定的配套文件来编写的。它涵盖了公共就业服务这一块内容, 也涵盖了用人单位用工管理这一部分, 最后还涉及劳动者权益保障这个范畴。
办理的主体, 就是县级以上的人力资源和社会保障部门, 再加上它们所属的公共就业服务机构。而它的服务对象呢，是那些所有处于法定劳动年龄之内, 同时具备劳动能力, 并且有就业需求的公民。
公共就业服务主要内容
依照目前实施的有关制度要求, 公共性质的就业相关支持服务在执行费用上是零收费的, 其涉及的详细范畴具体包括:
就业信息会进行发布, 并且职业指导也会到位, 这个工作是通过公共就业服务平台来完成的, 平台会定期去发布岗位的详细相关信息, 同时还会为人们提供关于职业生涯规划的咨询服务。
职业技能培训这个事情, 它是面向那些失业人员、农村转移劳动力还有退役军人等等这样的群体的, 然后呢, 是要按照规定给这些人补贴他们参加培训的费用的。
提供这些帮助给那些自己去搞创业的人来帮助他们, 具体来说是会给他们推荐一些项目, 会指导他们怎么去把生意经营好, 还会给他们一些关于小额贷款贴息的这种服务来帮助支持。
就业援助工作, 是针对城镇里面没有一个人有工作的家庭、残疾的人群, 还有那些长期都找不到工作的人来进行“一对一”的具体的帮助, 目的是为了确定能够让他们找到工作。
在档案管理和权益保障方面, 会免费提供一些事务性服务, 这些服务包括人事档案的托管, 还有劳动用工备案, 以及社保关系转移接续。
用人单位就业管理核心义务
《就业促进法》这一类法律, 还有那个人力资源和社会保障部的相关规定, 这些要求是非常明确的, 那就是必须让用人单位去做一些事情。
1. 不得因为民族或者种族或者性别或者宗教信仰或者残疾这些方面的原因而去拒绝进行录用, 当然在法律有另外规定的时候是例外的。
2. 需要跟劳动者的时候, 按照法律规定, 签订那一手书面形式的劳动合同文件。这文件里面的各个小内容, 比如这个合同到底要签多长时间、试用的阶段有多久、给的工资有多少、每天工作的时间是多少等这些具体的条款规定, 必须符合那些法定的标准规矩。
3. 劳动者需要按照国家规定缴纳社会保险费, 并且不允许克扣或者拖欠劳动者的工资。
4. 在招用被征地农民、退役军人、农民工等重点群体的时候, 如果遇到条件相同的情况, 那么就应该优先对他们进行安排。
5. 内部招聘应该建立公示制度, 岗位空缺信息要先在内部公示, 而且公示的时间必须不少于3个工作日, 在这之后才能向社会进行公开招聘。
办理条件与流程
关于申请公共就业服务这种事情的。具体来讲, 就包含了像失业登记这样一类的内容。还有职业培训补贴这一项。再一个就是创业担保贷款等等这些项目。其基本流程情况如下所述:
1. 你需要带着你自己的身份证件, 还要带上户口本, 或者是居住证, 然后去你户籍所在地的公共就业服务机构的窗口, 或者是你去常住地的公共就业服务机构窗口, 也可以线上平台办理。
2. 你必须要把你的失业原因如实进行填写, 在完成登记之后便会进入求职动态管理阶段, 然后你还需要做到每个月至少参加一次职业指导活动, 或者是接受一次岗位推荐服务。
3. 职业培训补贴这个事情需要在培训完成之后的三十天之内把申请交上去, 然后经过机构审核通过以后, 按照规定的时间周期把钱拨发下去。
4. 目前, 创业担保贷款的最高额度为个人20万元, 如果是由合伙经营的情况, 最高可以达到100万元。这项业务是由人社部门进行审核的, 并且由财政部门负责贴息。
高频注意事项
用人单位如果没有在用人当天开始算的三十天内, 去办好社会保险的登记手续, 那就得面临滞纳金这个东西了, 这个滞纳金是按照每天万分之五这样的比例来计算的。
劳动者和单位出现了争议, 要在知道或者应当知道权利被受到侵害的那一天起开始算, 必须在1年之内申请劳动仲裁, 如果超过了这个时间, 就会失去胜诉的权利。
公共就业服务机构是不可以向求职者收取任何中介方面的费用的, 如果出现了违规行为的话, 是由相关的人事和社会保障部门来进行依法处理的处罚行动。
各个不同地区的就业服务具体的实施细节, 以及相关的补贴标准都存在差异, 所以建议大家一定要以当地人力资源和社会保障部门的官方网站, 或者公共就业服务平台上面公开的最新文件内容为准, 另外如果想要查阅到更多的就业政策的原始文本, 以及如何办理相关手续的入口指引, 可以去看由云南通达兴业公司所发布的那些汇总性的资料, 这个资料的网址是www.ynsdxgs.cn, 这样做就能够帮助你获取那些能够和本地实际情况相匹配的具体操作方法和指导。
